女老板叫老板娘是否正确娘，是代表女人的的意思，女的老板就叫老板娘，或老板的老婆也可以叫老板娘。不过女老板和老板的老婆是不同的，老板的老婆不代表是出资人。具体分析女老板叫老板娘是否正确。
女老板叫老板娘是否正确1
直接叫老板
尽管都是女人，但在常人眼中，“女老板”和“老板娘”这两个身份的形象可谓大相径庭，女老板似乎总以剪裁干练的西装傍身，果断潇洒，行为处事没有一丁点拖泥带水，说一不二老板娘呢
更好相处一些，温柔端庄，女人味十足，美艳但有风度，高贵还亲切近人，不会拒人于千之外。善于倾听，可以畅谈诗和远方老板娘和女老板最大的相同点是：都是女人，女人的共同点是：感性、爱美、虚荣……
绝大多数女人，情绪都不会特别稳定，并非胸有奔雷面如平湖型的选手，所以小性子和差脾气，可能会有。另外，没有女人可以抗拒赞美，好听的话，该说要说，反正也不费电。
摊上一个女老板，不一定是坏事，你看董阿姨，能干敢说有魄力，给员工发福利也是嘁哩喀喳大大方方的.。摊上一个老板娘，凶多吉少，我工作了十八年，见过这么多夫妻店，能最后像潘石屹夫妇一样的，太少了，绝大多数老板都会在公司到一定阶段，就把老婆请回家，如马云、俞敏洪等
把老婆留在公司，早晚是个炸药包女老板，往往不那么可怕，只要你不是长得比她漂亮的女员工。老板娘，就不一样了，她要是怀疑起来你和老板有事，就算你长得和郭德纲似的，她也觉得你俩不正常。
女老板是女强人，独立惯了。
老板娘是贤内助，依赖惯了。
二者相同的是：都想证明自己。
二者不同的是：女老板往往是真有本事，老板娘可能是以为自己有本事
女老板叫老板娘是否正确2
首先还是要说说共同点：
都是女人，每个月都会有那么几天，都有易情绪化的天赋，爱美爱吃爱帅哥，虚荣心有自尊心强，死爱面子活受罪就是这么来的…
接着就该说说不同点了：
一是能力上，老板娘肯定干不过女老板。这不是说前者智商拼不过，而是责任分工上就确定了。女老板天天要和各种情况斗智斗勇，老板娘一般没事遛狗，有事找老板。
二是为人上，老板娘和女老板不同赛道。前者一般追求自我表达，而后者要求圆滑隐忍，因为老板要把自己打造为人际网枢纽，则需要提供各种各样的“适配接口”。
三是休闲上，比起女老板，老板娘的优势太大了，工作休息自主安排，相当于财务自由。女老板则忙成狗，但休闲多不代表会玩，由于商务需求，女老板玩起来能带你原地起飞。
四是追求上，两者大体一致但路径不同，大家都是追求富足的人生，老板娘一般鞭策老公加油干，而女老板自力自强，即使受到挫折，骂完老公发泄舒服后，继续奋斗。
两个角色都是现实社会中不可缺少的，她们时不时提供一些精彩的'风景，让你人生道路增添些趣味和看头。
做女老板的好处：
1、生活会过的很充实。
2、做自己喜欢的事情，会不断进取。
3、最大限度的展现自己的才能和自我价值的体现。
4、可以为自己和家人博得尊严、荣誉、财富。
5、时间支配比较自由，工作比较自由，不会有人干涉你的工作。
6、丰富人生阅历，会经历很多事情，会见很多人，拓展了知识面。
做女老板的坏处：
1、事业刚起步，会比较辛苦，压力大。
2、要面面俱到，想的和做的都会很多，影响生活甚至和家人的感情。
3、还要承担失败、破产的一切责任。
4、如果不善管理，还要看员工脸色，人管人，气死人。
5、可能要面对各种各样的应酬，喝酒熬夜等等，影响身体健康。
女老板叫老板娘是否正确3
当老板之后，比做员工更忙了
在我还是员工的时候，也会和大家有一样的想法，做老板就是很舒服的，每天只需管着别人做事就好了。但是，当我真正当了老板，然后和别的老板交流，我才发现，做老板之后，比做员工更忙了。
做员工的时候，我们还有机会朝九晚六。但是做了老板，每天熬夜到凌晨都是常有的事情。我的前任老板就是这样的，每天基本是工作到夜里12点才下班，而这个时候，他的员工早已熟睡了。
做了老板，应酬也会比较多，可能不少人觉得就是吃吃喝喝玩玩的，但我要郑重的告诉你，每一次应酬都是为了工作，而且灌下的每一杯酒，都在侵蚀着自己的健康。或许，你可能没有亲眼见过老板们在应酬后的痛苦表情。
当老板之后，更操心明天该怎么办
所以在我当了老板后，更多的感觉就是责任，永远比员工更操心明天该怎么办！
比如，每天都要想，怎么让公司发展更好？但是以前没有当老板的时候，自己每天上班下班，想的就是少加班多发工资。
打个比方吧！
就像是一个老师，老师给一个班的学生布置了作业。学生觉得完成作业很累，其实老师更累，因为老师除了要批改作业，还要指导学生怎么做，学生出现问题，老师还要找学生的父母谈话，商量怎么样才能让学生变得更好，等等等等。
所以，老板其实就像老师，员工就像学生，老板的工作量，绝对比员工的工作量要多的多。
对于各种商业洽谈和应酬，包括内部管理人员和员工的工资和奖金，这些很多问题，都要考虑，还要去针对各个领域做出详细的计划，详细的规划。
老板的责任是规划，制定计划，让员工去做，员工只做好老板安排的任务就可以了。
这些工作量其实远远要大于做员工的工作量。
当我们还是员工的时候，我们总会嫌弃自己的老板，不会管理员工的种种，但是，当我们真正做老板的时候，我们就会明白，员工并没那么好管理。
一方面是代沟的问题，90后和00后很明显要用不同的管理方式，而80后又要用不同的方式管理；另一方面是员工的个性问题，即便是同一个年龄，同一个家庭，也会有自己的个性问题，如果稍有不慎，就会触碰到员工的`底线，又会惹出不必要的麻烦。
再比如，当你当了老板才会知道，老板就是公司最强大的一名业务员。应酬，是每个老板最头疼的事情。可是，为了公司业务，硬着头皮，陪着笑脸都得去做这些应酬。
当然，做老板也是有好处的
自己做老板，首先，工作时间自由，比如说我要九点上班，我就算下午到公司，也无所谓，也没有人去批评我，去扣我工资。工作时间自由，这是做老板的一点好处，但是也是坏处。
因为在员工下班的时候，或者员工放假的时候，老板不一定就能放假。
做老板，从来没有过真正的假期！
虽然我是老板，我想休息一天，我是自己说了算，我想给自己放假就放假，也不用谁批示也不怕谁扣钱。但是这个假，也只能说不去公司而已。
就算给了自己假期，自己的心根本就没办法真正休息下来，任何时候都在考虑这个事该怎么做，那个事该怎么做。公司有一点点的事都要想办法解决，所以我感觉，当老板是根本没有休息时间的，表面上看起来做老板很爽，其实那种累，比员工上班还辛苦。
