从楚汉传奇中看职场的潜规则
职场规则一：消除猜忌很重要
从刘季起事之初就试探过萧何的“居心”，毕竟“屌丝”身份发家却将萧大人归入帐下，刘季心里多少有点不自信。而萧何却用一胆忠心的追随以及“自己没那么大的胆量，只有跟着你才能成大事”的坦白一点点换取了“准汉王”的信任。事后，萧何奉汉王之命管理整个关中、汉中、巴蜀区域，这个权力是什么概念？对于一个完整的汉王国，萧何就是候补汉王、代理汉王。
刘邦在前线疲于奔命应付着项羽大军，整个后方不得不全撂给了萧何。虽然他很了解萧何，知道其忠诚能干，即使如此，也无法彻底安下心来，毕竟是好大一片江山啊！当萧何把自己成年的子孙、堂兄弟们全都送到前线，实际上是送给刘邦当人质的，最后换来“汉王大悦”，这不仅使得刘邦彻底放心了，还让刘邦暗自赞叹，很欣赏萧何的智慧。剧中连“刘邦”的名字都是萧何帮取的，此二人关系之无间可见一斑。
点评：当领导感觉你存在威胁的时候，请拿出自己的诚意消除猜忌，这样做对自己没有坏处。
职场规则二：关键时候敢于挺身而出
萧何一生忠心耿耿，心无二致不说，危难时候还总能挺身而出。早在起义开始之前，刘邦不拘小节、惹是生非的性格让他吃了好几次亏，幸好萧何时刻准备，处处维护，后来刘邦成为泗水亭长，也算是混进了体制内。每次出差，萧何都比其他人更关照他。沛县起兵，萧何更是二话不说率全族人参加，这着实令刘邦感动万分。如今的萧何可谓名利双收，登上了权力金字塔的塔尖，依靠的就是刘邦这个坚挺的后台。
点评：人们的生存状态一旦有所改变，很多事情也会随之变化。在事情的关键时刻，挺身而出或许会给你带来不一样的未来。
职场规则三：抛弃私人恩怨
史书中有传，曹参和萧何本来是老战友，两人结怨正是缘于开国后的分功排名。临终前，惠帝亲自前去探视，询问萧何说，您百年后谁可以代替您成为国相呢？萧何没有正面回答，只是说，没有人比君主自己更了解臣子。惠帝再问，曹参怎么样？萧何连连点头说，皇上选对人了，我死了也没有什么可担心的了！这番对话为萧何的一生画上了圆满的'句号，也给他留下了“不计私嫌”的雅名。剧中的萧大人也是“汉集团”中的润滑剂，有困难有矛盾找萧大人，基本可以解决官兵、军民、兄弟等种种矛盾，可见萧大人的人品值还是蛮高的。
点评：抛弃私人恩怨有助于事情的长久发展。
职场规则四：要知人善任
萧何与韩信的关系当然是众所周知，然剧中的韩信似乎并不是个很讨喜的家伙，这个“怪咖”到处被人嫌弃不说，还总硬着头皮企图成就一番大业，最后萧大人竟然慧眼识珠，大胆举荐“怪咖”以及月下的“策马狂追”，才有了韩信的广大作为。此外，张良招至刘邦集团也少不了萧何的功劳，作为“汉初三杰”之一，萧何以往给人的印象是“谋不及张良，兵不敌韩信”，所以往往张良、韩信们在大放异彩的时候，却失去了萧何的身影，可萧何之所以能位居功臣之首，并不是只浮虚名，他的一双“慧眼”在职场上有着独到之处，才会成就了“成也萧何，败也萧何”，“萧规曹随”等典故。
点评：拉一些有能力的好哥们来共事，分担自己压力的同时又获封“识大体”的美名，何乐而不为呢！
与同事共处一个办公室中，不免会因为工作上的问题或者性格上的不合而发生摩擦，产生矛盾。不妨学一学萧大人，对待同事心胸开阔，不计小节，积极应对与上司、同事之间的人际关系，处理好工作上的纠葛。
